Une présence locale.
Une méthode construite sur la durée.
juralisas a été fondé à La Chaux-de-Fonds avec un objectif simple : offrir aux entreprises de l'Arc Jurassien un accès à des professionnels du recrutement qui connaissent réellement leur terrain.
juralisas, né d'une conviction
juralisas a vu le jour à La Chaux-de-Fonds à la suite d'un constat partagé par son fondateur : les entreprises industrielles et de précision de la région peinaient à trouver des interlocuteurs en recrutement qui comprenaient vraiment leurs métiers, leurs contraintes et leur culture.
L'idée n'était pas de créer un cabinet généraliste de plus, mais de bâtir une structure ancrée dans les réalités locales — horlogerie, microtechnique, ingénierie — tout en étant en mesure d'accompagner des PME dans des phases de transformation plus larges.
Depuis ses débuts, juralisas a délibérément choisi de rester à taille humaine. Cette décision n'est pas un frein — c'est une condition pour maintenir la qualité de travail et la relation de proximité avec chaque client.
Notre mission
Accompagner les entreprises de l'Arc Jurassien dans leurs décisions de recrutement, avec la rigueur, la discrétion et la connaissance sectorielle qu'elles méritent — en leur évitant de consacrer un temps précieux à une démarche qu'elles ne peuvent pas toujours mener seules.
Nos valeurs
- Honnêteté — dire ce qui est réalisable, pas ce qui est agréable à entendre.
- Patience — prendre le temps nécessaire sans raccourci préjudiciable à la qualité.
- Discrétion — traiter chaque mandat et chaque candidat avec la réserve appropriée.
- Continuité — construire des relations qui vont au-delà d'une seule mission.
Les personnes derrière juralisas
Marc Faivre
Fondateur & Consultant Senior
Plus de quinze ans d'expérience dans le recrutement industriel en Suisse romande, avec un accent particulier sur les métiers de la précision et de la mécanique de haute performance.
Sophie Calame
Consultante — Profils Techniques
Spécialisée dans les fonctions techniques et de production, Sophie accompagne les entreprises horlogères et de microtechnique depuis huit ans dans leurs recherches de profils rares.
Laurent Brandt
Consultant — Développement Commercial
Laurent travaille avec des entreprises en phase de croissance sur la structuration de leurs équipes commerciales et de développement, avec une sensibilité particulière aux enjeux humains de la transformation.
Qualité, méthode et responsabilité
Processus structuré
Chaque mandat suit un cadre défini — analyse du besoin, cartographie, évaluations, présentation — pour garantir la cohérence du travail rendu.
Confidentialité
Les informations partagées par les clients et les candidats sont traitées avec la discrétion qu'elles méritent, sans circulation inutile.
Éthique professionnelle
juralisas respecte les règles déontologiques du secteur et s'engage à ne jamais approcher les collaborateurs placés chez un client pour le compte d'un autre mandant.
Communication transparente
Les avancées et les obstacles sont communiqués régulièrement, sans attendre que le client sollicite une mise à jour.
Protection des données
juralisas traite les données personnelles en conformité avec la législation suisse sur la protection des données (nLPD) et les exigences du RGPD pour les mandats européens.
Engagement sur la durée
Les mandats ne s'arrêtent pas à la signature du contrat : juralisas s'assure que l'intégration se passe bien et reste disponible pour un suivi dans les semaines qui suivent.
Recrutement en Suisse romande — une expertise de terrain
L'Arc Jurassien constitue l'un des bassins industriels les plus denses d'Europe, avec une concentration exceptionnelle de savoir-faire en horlogerie, microtechnique et industrie de précision. juralisas opère au cœur de cet écosystème et y entretient des relations directes avec les acteurs qui le composent — grandes maisons, sous-traitants, PME innovantes.
Le recrutement dans ces secteurs exige une connaissance des vocabulaires techniques, des cultures d'entreprise et des dynamiques de carrière propres aux métiers de la précision. Les erreurs de casting dans ces contextes ont des conséquences durables — juralisas les prend au sérieux.
Au-delà des mandats sectoriels, juralisas accompagne également des organisations dans des phases de structuration plus larges, où les enjeux humains sont au premier plan : constitution d'équipes de direction, développement commercial, mise en place de fonctions support dans une PME en développement.
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